Óriási segítség JÖN családoknak! 2019. JÚLIUS 1-TŐL 1 gyermek után 45 ezer forint, 2 gyermek után 90 ezer forint, 3 gyermek után 135 ezer forint, 4 gyermek után közel 180 ezer forint egyösszegű támogatás jár!

Óriási segítség JÖN családoknak! 2019. JÚLIUS 1-TŐL 1 gyermek után 45 ezer forint, 2 gyermek után 90 ezer forint, 3 gyermek után 135 ezer forint, 4 gyermek után közel 180 ezer forint egyösszegű támogatás jár!

2019. július 1-től 1 gyermek után 44 ezer forint, 2 gyermek után 89 ezer forint, 3 gyermek után 134 ezer forint, 4 gyermek után közel 180 ezer forint egyösszegű támogatás jár! Családok százezrei kapnak nagy összeget júliusban, augusztusban!!! A legtöbben közel 89 ezer forintot kapnak egyösszegben! ITT VANNAK A PONTOS SZÁMOK – Mutatjuk mennyi pénzt kaptok 1,2,3,4 gyermek után :

Ugyan az iskolakezdési támogatás adózása idén már nem annyira kedvező, mégis nagyon sok munkáltató fogja idén is segíteni a dolgozóit ezzel a lehetőséggel!

Ez a bruttó minimálbér 30 %-áig adható, ami idén 44.700.- forintot jelent a családoknak, és ezt gyermekenként évente egyszeri alkalommal mindkét szülőnek adhatják a munkaadók. A juttatást szeptember hónapban adják a jogosultaknak.

Az utalvány formájában kapható cafeteria elem felhasználása szigorúan szabályozott, csak az általános-, és középiskolás gyermekek számára szükséges taneszközök, tankönyvek és ruházati termékek vásárolhatóak belőle kb. 14 000 üzletben.

Fontos tudnivaló, a munkáltató dönthet úgy is, hogy mindkét szülő kap iskolakezdési támogatást még abban az esetben is, ha ugyanott dolgoznak. Feltétel az is, hogy a szülő legyen családi pótlékra jogosult. Az utalvány felhasználható az említett célokra a tanév első napját megelőző 60. naptól egészen az érintett naptári év utolsó napjáig.

1 gyermek után 44.700 forint
2 gyermek után 89.400 forint
3 gyermek után 134.100 forint
4 gyermek után 178.800 forint

Az iskolakezdési támogatás, mint választható cafeteria elem nagy segítség azoknak a családoknak, akiknek problémát okozna a tankönyvek és a tanszerek beszerzése.

A munkaadójánál tájékozódhat a lehetőség részleteiről, de akár online is megismerheti a témát, hogy azokat előnyére fordítva a lehető legjobban ki tudja használni.

►► KÉRJÜK OSZD MEG MÁSOKKAL IS!

error: Content is protected !!